Si alguna vez quisiste trabajar en un cargo importante para Pokémon, puede que esta sea tu oportunidad como Director. The Pokémon Company International abrió el pasado fin de semana en Hitmarker una vacante para el puesto de Director Regional en Latinoamérica.
Según los detalles, este rol de liderazgo será responsable de impulsar el crecimiento y la presencia de la marca en Latinoamérica. El puesto combina estrategia y ejecución operativa, mientras que la oficina regional se ubica en Ciudad de México y el rol reporta al Senior Vice President of Sales.
Entre las responsabilidades principales figura la gestión de la función de ventas a nivel regional, el desarrollo de canales retail y la identificación de alianzas estratégicas para mejorar la penetración de mercado. El candidato deberá planear y ejecutar estrategias a corto y largo plazo, además de escalar operaciones en la oficina regional para optimizar rendimiento y resultados.
El puesto también exige colaboración cross-functional para desarrollar productos localizados y contenidos que respeten los estándares de marca y, al mismo tiempo, dialoguen con audiencias locales. Otro punto relevante son las activaciones y experiencias de marca: el director diseñará y supervisará eventos y campañas en distintos mercados latinoamericanos.
Perfil y Beneficios
Respecto al Perfil para el cargo de Director Regional de Pokémon, se solicita 12+ años de experiencia profesional relacionada, junto a 5+ años de gestión o experiencia equivalente. El postulante deberá tener dominio casi nativo de español latinoamericano e inglés, experiencia previa con propiedad intelectual y competencias en comunicación, gestión de proyectos y análisis de mercado.
La oferta valora la capacidad de construir equipos, delegar responsabilidades y gestionar prioridades cambiantes. Respecto a los beneficios, la oferta incluye seguro de salud, licencia familiar remunerada, seguros de vida y protección de ingresos. También se encuentran reembolso por actividad física, beneficios de transporte, acceso a LinkedIn Learning y un paquete de reubicación para determinados roles.
Cabe destacar que pese a señalar que el puesto es Remoto, la modalidad será híbrida desde México. Además, se contemplan viajes dentro de Latinoamérica y ocasionalmente a Estados Unidos. Lamentablemente, no se especifica rango salarial, el tamaño del equipo a cargo ni metas cuantitativas (cuotas o KPIs concretos). Los postulantes pueden aplicar en Hitmarker y conocer más del mundo corporativo de la empresa en el sitio temático de Pokémon.
